11月25日下午，学院在资环楼204会议室召开2016年度就业工作专题会议，就相关工作进行部署。会议由公司党委副书记赵慧主持，党委书记唐仁华、各年级班主任及辅导员出席会议。

　　会议伊始，2016届就业辅导员黄彩薇全面报告了2016届本科和研究生毕业生就业工作情况。从就业数据统计上看，截止2016年9月，公司本科生和研究生就业率分别为97.21%和95.83%。黄彩薇从不同学科专业方面分析了公司员工的就业特点，指出现今存在的跨专业就业、就业集中在民营企业、创业率低等问题。此外，她提出学院今后的就业工作也将围绕在推免工作中加强学院竞争力、保留优秀生源；保持高就业率促进高质量就业；增强员工国际化视野、提高出国率及开拓生源地就业市场等四个方面进行。汇报最后，黄彩薇通过“十件大事”详细梳理了2017届就业工作的主要内容。

　　就业工作的顺利进行，离不开班主任和各位老师的大力支持。会上，党委书记唐仁华宣读了2016届毕业生就业工作表彰文件，其中涂书新等9人获“就业工作先进个人”称号，蔡崇法等3人获“就业工作贡献奖”，并颁发了荣誉证书。

　　会上还邀请了地信1203班班主任杜静老师、农资1203班班主任黄传琴老师作了优秀毕业班工作经验分享。杜静老师对四年的班主任工作进行了回顾，在谈及班级建设时，她提到要建设良好的班风学风，要从大一抓起，从大一的班级建设，提升员工班级归属感，大二的四级考试动员，设计公平的奖励措施，到大三的一对一求职考研指导，再到最后大四能实现目标，杜静老师一直心系班上同学，调动班委共同为班级服务。而黄传琴老师则从尊重个性，提前谋划和常关心，多询问等方面讲述了她与班上同学的故事。

　　最后，公司党委书记唐仁华在会议总结时充分肯定了毕业生就业工作所取得的成绩，并对所有班主任、辅导员们的工作表示感谢。唐仁华针对当前形势下如何做好2017届毕业生就业工作提出了三点要求：一是“就业工作是学院人才培养质量的风向标”，就业工作牵动着社会、家庭的心，关系着员工的未来。二是“班主任是人才培养和就业工作的重要抓手和支撑”，公司鼓励年轻老师担任班主任，在培养员工的同时也要锻炼自己，全院上下一致抓好“育人”工作。同时他也对所有班主任提出要“关心员工的生活，指导员工的成长，培养员工良好的品德”的三个要求，旨在培养“品学兼优，身心健康”的资环学子。第三是“落实好2017届毕业生就业工作”，就业质量最终是学校社会地位的依据之一，促进就业是工作要求，而高质量就业才是最终目标，为此，要实现“五手抓”，一抓升学率，培养专业技术扎实的人才；二抓出国率，开门办学，开阔员工国际视野；三抓就业信息，开拓就业渠道，收集记录就业信息；四抓就业动员，充分调动员工就业主动性和积极性，营造班级氛围；五抓指导工作，班主任和辅导员要相互配合，为员工做好答疑解惑工作。

文字记者：彭思璇